İSG HABER AJANSI 1. İş yeri güvenliği yasalarına uygun olun İş yerleri kurallara tabidir. İş Kanunu'na göre, işverenlerin iş yerinde güvenliği sağlama sorumluluğu bulunur. Ancak dünyadaki değişikliklerle birlikte iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuat da işverenlere güvenlik sorumluluğu veriyor. Örneğin Manitoba, yakın zamanda İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ve bununla ilişkili üç yönetmeliğin yasal olarak hazırlanmış beş yıllık bir incelemesini başlattı. İnceleme, modern işyerlerinin ihtiyaçlarını karşılayan, tutarlılığı artıran ve gereksinimlerin açık ve makul olmasını sağlayan güçlü korumalara odaklanacak. Çalışma, Tüketicinin Korunması ve Devlet Hizmetleri Bakanı Reg Helwer, “Güvenlik yasalarımızı her beş yılda bir gözden geçirmek, özellikle işin doğası değiştikçe mesleki yaralanmaları ve hastalıkları önlemede güncel, kapsamlı ve etkili kalmalarını sağlıyor” dedi. Bu nedenle, işverenlerin iş güvenliği ile ilgili mevzuatları takip etmeleri ve bunlara uymaları çok önemli. 2. Çalışanlarla birlikte sağlık ve güvenlik programları geliştirin Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği programlarının planlanmasına dahil edilmesi gerekir. Bu, çalışma ortamında bir güvenlik kültürü oluşturmak için çok önemlidir. WorkSafeBC'nin üst düzey yöneticisi Suzana Prpic, "Önlemlerin tüm çalışanlara iletilmesi ve önlemlerin gerektiği gibi güncellenebilmesi için bu tartışmaya dahil edilmesi gerekiyor. Bu, herhangi bir iş yerinde bulaşma riskini azaltmak için birlikte çalışıyor. İşverenlerin temel önlemleri sürdürmesi ve çalışanlarını bulaşıcı hastalıkların önlenmesiyle ilgili tartışmalara gerçekten dahil etmesi gerekiyor” dedi. Bir güvenlik komitesine veya sağlık ve güvenlik temsilcilerine sahip olmak yardımcı olabilir. 3. İş yerindeki tehlikelerin farkında olun ve tanımlayın İş yerinde çok sayıda tehlike var ve bazı işyerleri diğerlerinden daha fazlasına sahip olabilir. Bu tehlikelerin belirlenmesi, işverenlerin iş yeri güvenliğini sağlamanın yollarını belirlemesi açısından çok önemli. Önceki olay raporlarını, makineler için güvenlik kılavuzlarını, güvenlik toplantılarından alınan tutanakları ve diğerlerini gözden geçirmek, işverenlerin iş yerinde ne tür tehlikeler olduğuna dair daha net bir resim elde etmelerine yardımcı olacaktır. 4. Çalışanların işlerini güvenli bir şekilde yapmaları için bilgi, eğitim ve denetime sahip olmalarını sağlayın İşverenler, çalışanların işleriyle ilgili çeşitli tehlikeleri anlamaları için yeterli güvenlik eğitimi sağlaması gerekir. Bu, onlara bu tehlikelere karşı korunmak için ihtiyaç duydukları araçları sağlar. Daha önce WorkSafeBC, işverenlerin iş yerinde kaymaları, takılmaları ve düşmeleri önlemelerine yardımcı olmak için bir rehber yayınlamıştı. Çalışanlar bu tür bilgilere sahip olarak işlerini çok daha güvenli bir şekilde yapabilirler. İşi denetleyen ve çalışanlara güvenli bir şekilde yapıldığından emin olmalarını hatırlatan bir çalışana sahip olmak, başka bir koruma katmanı ekler. 5. Bir iş güvenliği uzmanının çalışma alanınızı incelemesine ve güvenlik önerilerinde bulunmasına izin verin İşverenler, iş yerinde güvenlik açısından her şeyin yolunda olmasını sağlamaya çalışsalar da, her zaman gözden kaçıracakları sorunlar olacaktır. İş güvenliği uzmanlarının iş yerinizi kontrol etmesine izin verilmesi faydalı olacaktır. Bu, gözden kaçırmış olabileceğiniz tehlikeleri belirlemenize ve iş yerinizi daha güvenli hale getirmek için ek güvenlik programları oluşturmanıza yardımcı olacaktır. 6. Her aşamada ve çalışma alanında en iyi uygulamaların takip edildiğinden emin olun Daha önce, Ontario'da beş yıl önce bir Sudbury damperli kamyon şoförünün ölümünü inceleyen adli tabip jürisi, araçlarını kontrol etmek için araçlarından inen kamyon sürücüleri için "en iyi uygulama" protokolleri önermişti. Bunun gibi en iyi uygulama protokolleri, çalışanların işlerini yaralanma ve hastalıkları önleyecek şekilde yapmalarını sağlar. 7. İş yeri stresini azaltın İş yerinde stresin çok sayıda olası kaynağı vardır. İş yükü, iş vardiyası, işçi ve iş arkadaşı arasındaki çatışma, işçi ve iş güvenliği uzmanı arasındaki çatışma, hoş olmayan koşullara maruz kalma vb. stresin nedeni ne olursa olsun, çalışanların sağlığı üzerinde kötü etkileri olabilir. Bu, baş ağrılarına, vücut ağrılarına, unutkanlığa, kaygıya, depresyona vb. yol açabilir. Tüm bunlar, herhangi bir çalışma ortamı için zararlı olabilir ve özellikle işçiler alet ve makineleri çalıştırıyorsa, güvenlik endişelerine neden olabilir. İşverenler, kaynağı hedefleyerek iş yeri stresini azaltabilir. Kanada İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi (CCOHS) şu örneklere atıfta bulunur: İş yeri çok gürültülüyse, işverenler mümkün olan yerlerde gürültüyle başa çıkmak için kontrol önlemleri almalıdır. İşçiler tekrarlayan zorlamadan acı çekiyorsa, işverenler tekrarlayan ve yorucu hareketleri azaltmak için iş istasyonlarını yeniden tasarlayabilir. 8. Çalışanları düzenli molalar vermeye teşvik edin Simon Fraser Üniversitesi'nden bir rapora göre, iş molaları, çalışanların refahını artıran ve hatta performansa yardımcı olabilecek çalışanların iyileşme fırsatlarına izin veriyor. İSG Haber Telegram grubumuza katılmak için tıklayınız İSG Haber Twitter hesabımıza ulaşmak için tıklayınız